厦门参保女职工生孩子可获住院补助 最高1000元

[第1楼 PID3622] 2008-04-29 09:49 Sunset 写道:

厦门参保女职工生孩子可获住院补助 最高1000元

厦门日报
　　天有不测风云，人有旦夕祸福。一个家庭中如果有一人身患重大疾病，那么将给这个家庭带来痛苦、焦虑和沉重的经济负担。如果职工参加厦门市职工重大疾病和住院补助保障，每年交50元，万一得了指定的31类重大疾病，将得到最高20000元重大疾病保障补助金。参保职工患非指定重大疾病，但只要住院治疗，例如女职工住院分娩，就可以得到最高1000元的住院补助金。
　　今日起实施的《厦门市职工重大疾病和住院补助保障办法》放宽了保障对象，扩大了保障范围，增加了住院补助金标准，同时缩短了免责期，让广大职工得到更多的实惠。

　　没患重病住院日补助50元

　　最高补助1000元，女职工住院分娩等也可获补助

　　据了解，市总工会2006年曾出台《厦门市职工特种重病医疗互助保障办法》。目前市总工会组织实施的厦门市职工医疗互助保障计划进入了第三个保障周期，市总工会经过调查研究后，在原来的保障基础上又对此项活动计划进行了扩展，对《厦门市职工特种重病医疗互助保障办法》进行了修订，并新制定出台了《厦门市职工重大疾病和住院补助保障办法》，在职工保障费缴交不变的前提下，对其中的保障责任进行了较大力度的延伸和扩大。

　　新政策与原有政策相比有了很大的变化，首先，放宽保障对象，增加住院补助。新办法规定，参加厦门市职工重大疾病和住院补助保障的职工可以享有一般住院补助和重大疾病补助。其中，重大疾病互助保障金为20000元，住院补助每天补助50元，在参加保障一个周期类只能申请一次住院补助，最高补助20天，即1000元，也比以前增加了500元。已经申领过重大疾病补助再次参加住院保障的职工，一次性给予补助1000元。也就是说，参保职工除了患指定的重大疾病可以获得保障金外，患非重大疾病但只要住院治疗也可获得每天50元，最高1000元的补助，例如，女职工符合计划生育政策的住院分娩等也可获得住院补贴。这样，住院补助的增加，扩大了保障对象的覆盖范围。

　　保障范围从11类扩至31类

　　包括肿瘤、急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术等疾病

　　其次，保障范围也由原来的特种重病的11类扩大到重大疾病的31类，具体包括：1.各种原发性、恶性肿瘤，2.急性心肌梗塞，3.脑中风后遗症，4.重大器官移植术或造血干细胞移植术，5.冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术），6.终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期），7.多个肢体缺失，8.急性或亚急性重症肝炎，9.良性脑肿瘤，10.慢性肝功能衰竭失代偿期，11.脑炎后遗症或脑膜炎后遗症，12.深度昏迷，13.双耳失聪，14.双目失明，15. 瘫痪，16.心脏瓣膜手术，17.严重阿尔茨海默病，18.严重脑损伤，19. 严重帕金森病，20.严重Ⅲ度烧伤，21.严重原发性肺动脉高压，22.严重运动神经元病，23.语言能力丧失，24.重型再生障碍性贫血，25.主动脉手术，26.严重的多发性硬化，27.严重的1型糖尿病，28.侵蚀性葡萄胎（或称恶性葡萄胎），29.系统性红斑狼疮并发重度的肾功能损害，30.严重的原发性心肌病，31.白血病等。

　　首次参保执行60天免责期

　　比原来缩短30天，取消原办法规定的30天完全免责期

　　此外，新办法规定，首次参保执行60天免责期，比原来缩短了30天，而且取消了原办法规定的30天完全免责期。被保障人于保单生效之日60天起，经市总工会认定的在本市二、三级医院确诊患病，并经住院治疗者，可申请领取医疗互助保障补助金、住院补助金。免责期内患重大疾病还可获得1000元的慰问金。

　　厦门市职工重大疾病和住院补助互助保障是厦门市总工会在新时期创办的一项新型的福利事业，“为他人献一份爱心，为自己留一份放心”是此项活动的宗旨，此项活动将为患病职工建立一道互助、互济、自我保障的健康防线，有力缓解患病职工的医疗负担，让他们在安心养病的同时，深刻感受到全社会和市总工会、单位对他们的关爱、体会到工人阶级互助、互济的优良传统。

　　【现场】

　　拿到2万保障金，一位重症患者感言——　　我一定会战胜疾病的

　　“谢谢，非常感谢市总工会为我们职工办了这件大好事。请大家放心，我一定会好好活下去，一定会战胜疾病的。”2008年4月22日，当患病职工小何领到市总工会送出的重大疾病医疗互助保障金和住院补助金合计人民币20500元时，激动万分地说。

　　小何是厦门市粮食收储有限公司的一位职工，他所在的单位现有职工157人，于2007年3月20日全部参加了市总工会举办的厦门市职工重大疾病和住院补助保障活动。小何在2008年2月25日被厦门市第一医院确诊为“肝癌”患者。

　　“说真的，刚知道自己不幸得到这种病，我整个人都傻掉了，有很强的绝望感”，小何说。确实，小何是不幸的，但同时，他又是幸运的，因为他参加了市总工会举办的医疗互助保障活动。他所在的单位工会在得知他的情况后，于2008年4月18日代他向厦门市总工会提出保障金和住院补助申请，厦门市总工会在经过认真核实后，在2008年4月22日即受理后的第4个工作日立即批准了该职工的申请。

　　该单位工会具体经办人说：“拿小何来讲，他住院治病共花费了15756.19元，其中自费部分自付了3123.43元，可以这样说，这项活动不仅大大缓解了职工的医疗负担，让他们在得到爱心的同时也增强了他们战胜疾病的信心，另一方面也极其有力地支持了我们基层工会的工作。明年我们一定要继续参保！”

　　提醒　　如何参加职工医保

　　如何参加职工重大疾病和住院补助互助保障呢？记者获悉，凡本市机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位（包括省部属在厦单位）未办理退休手续，且女性未满55周岁、男性未满60周岁的身体健康的从业人员，均可依据自愿原则，在本人所在单位工会统一组织下参保。

　　单位办理参保手续时必须提供以下材料：1、能正确反映本单位本月或上月从业人员人数报表的复印件一份；2、填写《厦门市职工重大疾病和住院补助互助保障单》一式两联，并加盖参保单位工会印章（可在市总工会网站www.xmzgh.org下载）；3、参加保障的职工名册一份电子文档（序号、姓名、身份证号码、性别、是否本城镇户口，用excel格式制作）；4、相关的缴费证明。

　　申请医疗互助保障金（慰问金）、住院补助金时，应提供相关资料到厦门市总工会职工帮扶中心医疗互助保障办理处，在7个工作日内，经审核无误后给付医疗互助保障补助金（慰问金）、住院补助金。医疗互助保障补助金（慰问金）、住院补助金的申请应在被保障人被首次确诊患重大疾病和住院后的90日内向市总工会提出。逾期未提出申请，即视为放弃。详情咨询：2618678。

　　【数字】　　13万人次参保 719人获益

　　截至2008年4月27日，已有886家单位，累计136875人次参加了医疗互助保障，累计保障金额6843750元。目前，已有719位职工从此项活动中得到补助，共付出补助金额2228650元。其中，有11位职工领到每人500或1000元的慰问金合计7500元；有98位职工领到每人20000元的保障金合计1960000元；有610位职工申请了住院补助金合计261150元。

　　从重病的申请病因来看，申请病因占第一位的是“各种原发性恶性肿瘤”，占总申请金额的80%；从重病申请单位的性质上看，各行各业的单位都有；从重病申请的年龄上看，年龄跨度较大，最大年龄为60岁，最小的年龄为30岁。此外特别提出的是，在610位申请住院补助的职工中，女职工的生育申请就占了其中的10%。

本篇文章来源于厦门热线 原文链接：http://xmwww.com/news/xmxw/7207.html

[第2楼 PID3622] 2012-08-20 19:27 Robot :

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